¿Qué es una candidatura espontánea?
Un contacto directo con una empresa que te interesa, sin esperar a que publiquen una oferta. Te presentas de forma proactiva, te das a conocer y explicas por qué serías una incorporación valiosa para su equipo. Bien hecha, te pone frente a los responsables de selección antes de que ningún otro candidato haya tenido oportunidad.
La mayoría de los empleos nunca se anuncian
Los puestos se cubren a través de referencias internas, contactos directos y conversaciones que ocurren mucho antes de que haya ninguna publicación. Los portales de empleo son el último recurso del reclutador, no el primero. Dirigirse directamente a las empresas te da acceso a la mayor parte del mercado que otros candidatos nunca alcanzan.
Lo que marca la diferencia
Un email genérico se ignora. Una candidatura bien documentada y específica, no. La diferencia está en conocer la empresa, ir con algo concreto y enviar un CV que hable de sus prioridades, no de una oferta cualquiera.
Todo lo que necesitas para contactar con cualquier empresa
Añade una empresa a tu seguimiento y el kit completo se activa, incluso sin descripción del puesto.
Informe de empresa
Investigación completa sobre la empresa: estrategia, cultura, noticias recientes, señales de contratación y desafíos clave. Conoce el negocio antes de escribir una sola línea.
CV personalizado
Tu CV adaptado al sector, las prioridades y el lenguaje de la empresa. Aunque no haya descripción del puesto, lo ajustamos al tipo de rol que buscas.
Carta de presentación
Una carta de contacto directo, no una respuesta a una oferta. Redactada para demostrar que conoces la empresa y que tu candidatura tiene un motivo concreto.
Email de candidatura
Un mensaje corto y dirigido para contactar directamente, por email o LinkedIn. Profesional y conciso.
Simulacro de entrevista
Prepárate para cuando digan que sí. Simula la entrevista con el contexto real de la empresa, antes de que ocurra.
Preguntas frecuentes
¿Qué es exactamente una candidatura espontánea?
¿Qué herramientas funcionan sin descripción del puesto?
¿El informe de empresa funciona para cualquier empresa?
¿Puedo hacer el seguimiento de varias candidaturas espontáneas?
¿Y si no sé a quién contactar en la empresa?
Deja de esperar a que aparezca el empleo perfecto.
Los mejores puestos van a parar a quienes preguntan antes de que exista la oferta. Empieza a dirigirte a las empresas que te interesan.
Gratis para empezar. Sin tarjeta de crédito.
Herramientas que funcionan juntas
Briefing empresa
Contexto de la empresa, noticias recientes, señales culturales y temas probables en la entrevista. Preparado automáticamente cuando añades una oferta o apuntas a una empresa directamente. Sin investigación necesaria.
Análisis de brechas
Identifica exactamente qué competencias y palabras clave te faltan antes de solicitar. Sabe qué abordar en tu carta y en la entrevista.
Simulacro de entrevista
Una simulación de entrevista completa con una IA actuando como responsable de selección para esa empresa y puesto específicos. Modo audio o texto.